Centspende: 16.000 Euro für acht soziale Einrichtungen
Besondere Aktion der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Soziale Nachhaltigkeit wird bei EGLV und ihren Tochtergesellschaften großgeschrieben
Emscher-Lippe-Region. Nachhaltigkeit wird in der Belegschaft der Wasserwirtschaftsverbände Emschergenossenschaft und Lippeverband (EGLV) sowie ihrer Tochtergesellschaften ganzheitlich betrachtet – dazu gehört neben der ökologischen auch die soziale Nachhaltigkeit. Insgesamt 16.000 Euro haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von EGLV, Betrem GmbH, Innovatherm GmbH, Emscher Wassertechnik GmbH sowie Lippe Wassertechnik GmbH nun an acht wohltätige Einrichtungen in der Region gespendet. Über einen Scheck von jeweils 2000 Euro dürfen sich Institutionen aus Oberhausen, Essen, Voerde, Hamm, Holzwickede und Recklinghausen freuen. Das Geld wurde in den Jahren 2021 und 2022 durch die sogenannte „Centspende“ gesammelt. Dabei verzichten die Beschäftigten der Unternehmen bei der Auszahlung ihrer Monatsgehälter freiwillig auf die Cent-Beträge hinter dem Komma.
„Dieses tolle Projekt zeigt: Wenn Jede und Jeder einen kleinen Beitrag leistet, kommt etwas Großes dabei raus! Die Vorschläge für die Centspende-Empfänger kommen über unsere Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Emscher-Lippe-Region: Sie sind vor Ort verankert und kennen Einrichtungen, wo die Hilfe willkommen ist und benötigt wird. So können wir sozial nachhaltig in die Region wirken“, sagt Dr. Dorothea Voss. Die Vorständin für Personal und Nachhaltigkeit bei EGLV überreichte die Schecks am Donnerstag gemeinsam mit Andreas Hottkowitz, Vorsitzender des EGLV-Personalrates, am Hof Emscher-Auen in Castrop-Rauxel an die folgenden Einrichtungen:
– Lebenshilfe Oberhausen gGmbH
– Carolinen Hof Interaktiver Reiterhof Essen-Kettwig
– Gänseblümchen Voerde
– Ambulanter Kinder und Jugendhospizdienst Hamm/Kreis Warendorf
– Verein Moosbachtal e.V., Tiertherapie für psychisch Kranke, Essen
– Hospiz am Roten Läppchen in Hamm-Heessen
– Projekt Kinderglück-Halle, Stiftung Kinderglück, Holzwickede
– Deutscher Kinderschutzbund Recklinghausen e. V.
„Mehr als die Hälfte der etwa 1.800 EGLV-Beschäftigten beteiligt sich mittlerweile jeden Monat an diesem Sozial-Projekt unserer Wasserverbände. Uns macht dieses Ergebnis sehr stolz. Wir als Personalrat sind hier Vermittler zwischen unseren vorschlaggebenden Beschäftigten und den Einrichtungen, die ausgewählt werden“, sagt der Personalratsvorsitzende Andreas Hottkowitz.
Emschergenossenschaft/Lippeverband
Emschergenossenschaft und Lippeverband (EGLV) sind öffentlich-rechtliche Wasserwirtschaftsunternehmen, die als Leitidee des eigenen Handelns das Genossenschaftsprinzip leben. Die Aufgaben der 1899 gegründeten Emschergenossenschaft sind unter anderem die Unterhaltung der Emscher, die Abwasserentsorgung und -reinigung sowie der Hochwasserschutz. Der 1926 gegründete Lippeverband bewirtschaftet das Flusseinzugsgebiet der Lippe im nördlichen Ruhrgebiet und baute unter anderem den Lippe-Zufluss Seseke naturnah um. Gemeinsam haben Emschergenossenschaft und Lippeverband rund 1.700 Beschäftigte und sind Deutschlands größter Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen (rund 782 Kilometer Wasserläufe, rund 1533 Kilometer Abwasserkanäle, 546 Pumpwerke und 69 Kläranlagen). www.eglv.de
