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Flussgebietsmanagement ist eine Aufgabe mit vielen Facetten. Bei EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND arbeiten Menschen in einer Vielzahl von technischen, kaufmännischen und handwerklichen Berufen. Zu unserer Unternehmenskultur gehört die Erfahrung aus einer langen Tradition ebenso wie innovative Technologie auf aktuellstem Stand. Dementsprechend hoch ist der Stellenwert, den wir Ideenmanagement, Weiterbildung und individueller Nachwuchsförderung beimessen. Das kommt bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut an – unsere Werte bei Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation liegen deutlich über dem Durchschnitt.
© Emschergenossenschaft/Lippeverband