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Unser Anspruch

Seit mehr als 100 Jahren sind wir in unserer Region aktiv. Unser gesetzlicher Auftrag ist es, ohne wirtschaftliches Eigeninteresse für die Daseinsvorsorge aller Bürger und zum Nutzen unserer Mitglieder zu arbeiten. Im größten Ballungsgebiet Europas sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel.

Mehr Lebensqualität an Emscher und Lippe

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, um Bürgern, Kommunen und der Wirtschaft immer bessere und kostengünstigere Leistungen zu bieten. Um die Lebensräume an Emscher und Lippe zu verbessern, nutzen wir die Erkenntnisse aus Ökologie und Technik. In unseren Planungen reagieren wir frühzeitig auf veränderte Rahmenbedingungen und neue wasserwirtschaftliche Fragestellungen. Auf diese Weise entwickeln wir schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Schließlich ist es unsere Verpflichtung, auch den nachfolgenden Generationen einen funktionierenden Wasserkreislauf mit ausreichenden Wasserressourcen zu sichern. So helfen wir mit, die Lebensqualität  für die Menschen in der Region zu verbessern.

Partnerschaftlich miteinander arbeiten

Wir erfüllen unter Beachtung der technischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen unsere Aufgaben kostenbewusst und effizient. Moderne Managementmethoden bilden die Grundlage, um uns dauerhaft auch unter Wettbewerbsbedingungen zu behaupten. Hierdurch werden die Beiträge unserer Mitglieder so niedrig wie möglich gehalten. Unsere Mitgliederbeziehungen zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und eine faire Partnerschaft aus. Wir haben uns einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess verpflichtet, in dessen Rahmen wir unsere Prozesse permanent optimieren und qualitätsverbessernde Maßnahmen konsequent anwenden.

Gemeinsam für die Region

Unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Garanten dafür, unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch einen partnerschaftlichen Umgang und selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln aus. Die Führungskräfte fördern dabei die Selbständigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Chancengleichheit für Männer und Frauen ist für uns ebenso selbstverständlich wie die soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir betreiben aktiven Arbeitsschutz, ein vorsorgendes Gesundheitsmanagement und pflegen einen offenen Kommunikationsstil untereinander. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen ihre Verantwortung wahr und sind kompetent und leistungsstark.

Unser Leitbild

Um unserem Anspruch gerecht zu werden, haben wir ein Leitbild und Leitlinien eingeführt.