Emschergenossenschaft und Lippeverband erhalten den Gesundheitspreis 2009

Verbände werden für „vorbildliche Projekte im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung“ ausgezeichnet

Raimund Echterhoff (links), Personal-Vorstand von EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND nimmt den Gesundheitspreis 2009 der AOK in Empfang. Jury-Vorsitzender Prof. Manfred Selke, Cornelia Prüfer-Storks vom Vorstand der AOK-Rheinland/ Hamburg und Heinz Kowalkski, Geschäftsführer des AOK-Instituts für betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) gratulierten (v. l. n. r.).

Gesundheit am Arbeitsplatz wird bei den beiden Wasserverbänden EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND besonders groß geschrieben. Das Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement zählt zu den erklärten Zielen der Verbände und ist ein wichtiger Bestandteil des internen Managementsystems. Vorstand und Personalrat von EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND stimmen überein, dass die Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes unverzichtbarer Bestandteil einer modernen Personalpolitik sind und einer besonderen Beachtung und Unterstützung bedürfen.

Es gibt bei EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND eine Vielzahl von Dienstvereinbarungen und Verfahrensanweisungen, die direkt oder indirekt Einfluss nehmen auf arbeitsschutzrechtliche und gesundheitsrelevante Aspekte des Arbeitsalltags. Zu nennen sind unter anderem die Verfahrensanweisungen „Arbeitsschutz sicherstellen“ und „Gesundheitsmanagement“ sowie die Dienstvereinbarungen „Betriebliche Hilfe bei Suchtmittelmissbrauch“ oder „Integration von Menschen mit Behinderung“.

Vorgeschriebene Angebote
Folgende vom Gesetzgeber vorgeschriebene Angebote im Rahmen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagements werden umgesetzt: Arbeitsmedizinische Aktivitäten mit Leistungen zur arbeitsmedizinischen Vorsorge sowie bei sicherheitstechnischen Begehungen und entsprechenden Beratungen durch die BAD-Zentren Duisburg, Essen und Dortmund und das Gesundheitsteam in Hamm.

Freiwillige soziale Leistungen
Als freiwillige soziale Leistungen unseres Unternehmens sind zu werten: ein umfangreiches Präventionsprogramm mit Gesundheitsangeboten aus verschiedenen Präventionsfeldern für Beschäftigte, vielfältige Angebote des Arbeitsbereichs „Arbeitsschutzmanagement“ wie etwa Sonderuntersuchungen und Schutzimpfungen für besondere Beschäftigtengruppen und die Ausstattung großer Verwaltungen und Betriebsstätten mit Defibrillatoren, Gesundheitsangebote im Rahmen des unternehmensspezifischen Fort- und Weiterbildungsprogramms, etwa zum Stressmanagement, Aktionen zur Brustkrebsvorsorge, persönliche Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten in allen Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit, persönliche Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten für Eltern sowie das Eltern-Kind-Arbeitszimmer – ein besonderer Service für Eltern mit Betreuungsengpässen für ihre Kinder bis zum Alter von 12 Jahren.

Traditionsreiche Auszeichnung
Neben der EMSCHERGENOSSENSCHAFT und dem LIPPEVERBAND zählen die Unternehmen Bäckerei Josef Hinkel (Düsseldorf) und die Breuer & Schmitz GmbH & Co. KG (Solingen), zu den Gewinnern des AOK/BGF-Gesundheitspreises 2009. Der Preis, der neben einer Urkunde und einer Statue auch mit einem Scheck verbunden ist, schaut auf eine jahrelange Tradition zurück. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND reihen sich damit als Preisträger ein in eine Liste von „bekannten“ Namen, darunter: Eisenwerk Brühl GmbH, Hilti Deutschland GmbH, Daimler Chrysler AG, Metsä Tissue GmbH, Mars GmbH und Griesson – de Beukelaer GmbH & Co. KG.

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