Wir bewegen Wasser

Herzlich Willkommen auf unserer Homepage!

Wer oder was sind Emschergenossenschaft und Lippeverband?


Wir sind gemeinsam der größte Wasserwirtschaftsverband in Deutschland mit rund 1600 Beschäftigten. Wir kümmern uns unter anderem um die Abwasserreinigung, die Gewässerunterhaltung, den Hochwasserschutz genauso wie um die Freizeitnutzung von Fließgewässern. Wasserwirtschaft hat bei uns Tradition: Seit über 100 Jahren planen, bauen und betreiben wir Kläranlagen, Pumpwerke, Deiche und Abwasserkanäle. So bringen wir den Menschen mehr Lebensqualität.


Im Rahmen dieser vielfältigen Aufgaben bieten wir ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen im technisch-gewerblichen wie auch im kaufmännischen Bereich.

Sie sind ein engagierter Mensch und streben eine qualifizierte Berufsausbildung an, in der fachliche und allgemeine Qualifikationen nach neuesten Erkenntnissen und Methoden vermittelt werden? Dann sind Sie bei uns richtig!

Die Anforderungen an Sie, unsere Nachwuchskräfte, sind anspruchsvoll. Neben den fachlichen Kompetenzen erfordert es heute Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft. Keine Bange – um das zu vermitteln stehen Ihnen qualifizierte, engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder zur Seite!

Interessante Informationen über die verschiedenen Ausbildungsberufe, aber auch über unsere Ausbilder/innen und Auszubildenden finden Sie auf diesen Seiten. Bleiben Sie neugierig – es lohnt sich!

Ausbildung bei der EGLV

Video | 00:02:52 |

Wir bewegen Wasser

Was wir rund um den Wasserkreislauf machen

Video | 00:04:57 |

Storys

Ehemalige Azubis erzählen ihre Geschichte

Kontakt

Michael Backes

Gruppenleiter Personalentwicklung und Ausbildung
Kronprinzenstr. 24
45128 Essen
Tel: (02 01) 104 30 00

E-Mail

Videos

Hier finden Sie Informationen und Videos zu unseren Ausbildungsberufen.

Corporate Health Award

EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND haben das Gütesiegel zum Corporate Health Award erhalten - eine Auszeichnung für besonders vorbildliche Unternehmen, die sich nachweislich überdurch-
schnittlich für die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter engagieren und eine vorausschauende, nachhaltige Personalstrategie verfolgen.

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